極富競爭力的薪酬福利結構和待遇:
薪酬=基本工資+績效獎金+班組補貼。 本科應屆畢業生基本工資8萬-10萬/年。
專利獎:公司鼓勵員工不斷的自我學習與提升。
股權激勵:公司將適時推出新一期股權激勵計劃。
法定福利:五險一金、國家法定節假日。
企業福利:北京市人才引進、內部培養晉升機制、員工食堂、年度體檢、團隊建設、生日會......